Votre entreprise n’a pas encore réservé son espace à la Foire de l’Emploi 2011 ? Qu’à cela ne tienne, il est encore possible de participez à cette 13e édition qui se tiendra les vendredi 4 et samedi 5 mars 2011 au Centre de foires d’ExpoCité. Faites vite et inscrivez-vous au plus grand rassemblement de l’emploi de l’Est du Québec !  L’an passé, l’événement a reçu 10 354 visiteurs. Six mois plus tard, 71% des emplois offerts par les employeurs étaient comblés.

N’attendez plus et réservez votre place ! La Foire de l’Emploi : Parce qu’on peut choisir !

Pour vous inscrire :

Employeurs de la Chaudière-Appalaches, communiquez avec Mme Vanessa Gosselin
418 837-3411, poste 228 ou vanessa.gosselin@cclevis.ca
Employeurs de la Capitale-Nationale, communiquez avec Mme Catherine Gagné
418 692-3853, poste 249 ou cgagne@ccquebec.ca
Pour plus de renseignements, faites le www.foireemploi.com

L’enquête Net PME 2009 soulignait que plus de la moitié (56,1 %) de l’ensemble des PME possédait un site Internet à ce moment. Par ailleurs, moins du tiers de ces entreprises y intégrait des fonctionnalités telles qu’un catalogue électronique (29,1 %), les commandes et les réservations en ligne (24,8 %) et le service après-vente (24,7 %).

C’est par une utilisation inventive des technologies de l’information et de la communication (TIC) que nous pourrions plus facilement faire connaître, valoriser et exporter l’expertise des entreprises québécoises sur les marchés nationaux ou internationaux.

La grappe des technologies propres Écotech Québec propose, depuis novembre dernier, cette première mouture de carte interactive qui regroupe quelque 500 entreprises innovantes qui ont également intégré l’usage du Web dans leurs activités de communication. L’outil est doté d’un moteur de recherche permettant la navigation par secteur d’activité (eau, air, environnement, agriculture, etc.) et par région du Québec. Pour le bénéfice même de l’industrie, la carte valorise également les organismes de recherche québécois œuvrant dans le secteur.

Cliquez sur l’image afin d’accéder à la carte interactive d’Écotech Québec :

L’industrie de la construction compte parmi les plus grandes du Canada. Cette industrie occupe également une place importante au sein de l’économie en termes de valeur et d’emplois. Même si les perspectives demeurent favorables pour l’industrie de la construction, plusieurs pressions s’exercent sur cette dernière (ex. l’introduction de nouveaux modes de gestion plus sophistiqués, l’évolution des besoins des clients, l’impact important des nouvelles technologies avec une intégration accrue du processus de design et de conception, etc.)

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Au lendemain de la tenue du quatrième Salon des solutions intranet qui a eu lieu au CNIT Paris La Défense, je trouve intéressant de donner quelques références concernant, disons, la mise au goût du jour des intranets d’entreprise. Dans le contexte où les outils du Web participatif font de plus en plus partie du décor du milieu des affaires et du quotidien des travailleurs, pourquoi ne pas tirer profit des plateformes déjà en place, comme les intranets, pour offrir aux employés des mini-blogues, des wikis, des vidéos, des interfaces personnalisables, etc. Qui plus est, pourquoi ne pas offrir un espace collaboratif, voire proposer par le biais de l’intranet un réseau social interne à l’entreprise ?

À ce propos, la prestigieuse école française des HEC s’est prêtée à l’exercice de rendre plus dynamique et attrayant son intranet en y introduisant des outils participatifs et collaboratifs. Une étude de cas intéressante et inspirante : Comment HEC passe en douceur à l’intranet 2.0.

Quelques liens sur le sujet :

L’intranet 2.0 ne veut rien dire si l’entreprise n’a pas la volonté de changer en profondeur

Conseil Web 2.0: 12 et 13 mai 2009 - Salon Solutions intranet et Travail collaboratif

Intranet 2.0 : Nouvelles possibilités et réticences

Le CEFRIO a été sollicité par le MDEIE, plus précisément par la Direction du développement des entreprises, pour réaliser un projet d’expérimentation portant sur l’utilisation de la webconférence par les conseillers dans leur offre de services-conseils en entreprise.

Ce projet visait à examiner comment mettre à contribution les technologies de l’information dans la prestation de services aux entreprises, de manière à accroître et à faciliter les interventions des conseillers en gestion ainsi que ceux des équipes régionales, sectorielles et géographiques auprès des entreprises localisées partout sur le territoire.

L’expérimentation fut réalisée pendant 6 mois dans deux régions (Abitibi-Témiscamingue et Bas-Saint-Laurent) faisant intervenir les conseillers de la DDE et les conseillers régionaux dans des entreprises. La solution technologique choisie fut l’application VIA de l’entreprise québécoise SVI eSolutions.

Cette nouvelle approche d’intervention par l’utilisation de la webconférence intitulée « @pproche entreprise 2.0 » connut un franc succès selon les commentaires des intervenants.

Un taux de satisfaction de 95 % a été constaté et l’appréciation portait sur plusieurs dimensions : la prestation des services, la technologie utilisée et les possibilités ouvertes par cette approche.

Selon les propos des intervenants, les bénéfices perçus sont :

• - la qualité des services-conseils;
• - la rapidité de réponse aux demandes;
• - la flexibilité des horaires;
• - la convivialité de l’application technologique;
• - la perception du non-verbal;
• - l’approche stimulante;
• - la productivité accrue.

Par cette nouvelle approche entreprise, le MDEIE  démontre indéniablement son rôle innovateur en matière d’utilisation de la technologie dans son offre de services auprès des entreprises.

Par ailleurs, les entreprises participantes, d’une part, n’ont émis aucune résistance face à cette intégration de la technologie et d’autre part, ont très apprécié l’obtention d’une intervention rapide en termes de réponse à leur demande et de qualité.

La DDE ainsi que les directions régionales ont de leur côté découvert à travers cette nouvelle approche un excellent moyen d’améliorer le service auprès de leur clientèle tout en diminuant les coûts engendrés par les déplacements.
 
Ces résultats pourraient servir de levier et de déclencheur au sein de la fonction publique tant pour optimiser les processus actuels que pour susciter l’intérêt des nouvelles générations à participer à la création d’une nouvelle ère de gouvernement en ligne