Au Québec, les entreprises utilisatrices de technologies de l’information et plusieurs fournisseurs de produits et services dans ce secteur sont de plus en plus préoccupés par la situation de la relève dans ce domaine d’activité. En effet, le secteur économique des TIC connaîtra, au cours des prochaines années, une croissance importante en matière de demande de main-d’œuvre. Dans ce contexte, les nouveaux diplômés issus des institutions d’enseignement ne pourront suffire à combler l’ensemble des emplois qui seront créés. Pour relever le défi de main-d’œuvre, les entreprises gagneront par l’échange et bonification des pratiques en gestion de la diversité : les immigrants constituent, certes, un bassin de talent à cultiver !

Partageant cette préoccupation, le Réseau ACTION TI et TECHNOCompétences ont lancé, en avril dernier, le projet i3 Intégration des Immigrants en Informatique. Cette initiative est rendue possible grâce à l’appui de Leaders Diversité1et du ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles. Ultimement, l’objectif du projet i3 est de réduire le cycle de l’acquisition de l’expérience nord-américaine de personnes visées et d’assurer la relève dans le domaine des TIC de façon efficace et permanente en évitant la sous-traitance ou le déplacement des emplois vers l’extérieur.

Le projet i3, qui se déroulera sur trois ans, vise plus spécifiquement à mettre en place une communauté de pratique pour les professionnels immigrants dans le secteur des TIC et à accompagner des diplômés et professionnels, formés à l’étranger en informatique, en offrant des ressources de mentorat (coaching) par des professionnels provenant de divers milieux. Cette communauté rassemblera une quarantaine de mentors et plus de 250 immigrants intéressés à occuper un emploi dans le secteur des TIC, dans les différentes régions du Québec.

Pour en savoir plus :

1-    Leaders Diversité est un regroupement de gens d’affaires et de gestionnaires, formé récemment à l’initiative du ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles, afin de faire la promotion de la diversité en emploi et en affaires à l’échelle de tout le Québec.

2-    Consultez le communiqué de presse : http://www.actionti.com/accueil/salle-de-presse/lancement-i3
3-    Contactez les responsables du projet i3 : i3@actionti.com

Cet article a été publié le mardi 27 avril 2010 à 8 h 08 par Youni Shabah et est classé dans entreprises et TI, général. Vous pouvez en suivre les commentaires par le biais du flux RSS 2.0. Vous pouvez laisser un commentaire, ou faire un trackback depuis votre propre site.